Retrouvez ici toutes les actualités d’Évolution Plus

Une sélection exclusive de vidéos et d’articles pour vous informer des actualités et vous conseiller dans les domaines de votre développement professionnel.

 

15.11.18

Après quoi les managers courent-ils ?

Il existe un lien entre pratique sportive et pratiques managériales. 8,5 millions de Français déclarent pratiquer la course à pied selon une enquête de la Fédération française d’athlétisme (FFA). A titre de comparaison, ils n’étaient que 6 millions en 2000, et seulement une poignée d’initiés dans les années 1980. Comment expliquer cet engouement de nos contemporains pour le « running » ?

 

8.11.18

Identité de marque : comment devenir une icône

Oubliez les licornes ! Le succès de votre entreprise dans les prochaines années reposera sur sa capacité à projeter un futur inspirant et à devenir une icône.
Les entreprises iconiques de demain auront une identité forte et seront dotées d’une raison d’être, d’une utilité, d’un « purpose » avec un impact sociétal affiché. Elles sauront également toucher la mémoire émotionnelle de leur audience.

 

31.10.18

L’âge moyen des fondateurs de start-up à succès est de… 45 ans

Non, les entrepreneurs qui réussissent le plus n’ont pas une vingtaine d’années. On a tendance à croire que les entrepreneurs qui réussissent le mieux sont jeunes. Ainsi, Bill Gates, Steve Jobs et Mark Zuckerberg avaient tous trois une vingtaine d’années quand ils ont lancé des entreprises qui allaient changer le monde. Ces cas particuliers peuvent-ils être extrapolés ? Les histoires que relaient les fonds d’investissement et les médias semblent en attester.

 

25.10.18

Tous Digital Nomads En 2030 ?

« Être heureux, c’est apprendre à choisir » nous disait Sénèque. Choisir sa voie, son métier, sa manière de vivre, là serait donc la clé du bonheur. A l’heure où je rédige ces lignes, je m’envole pour Porto, non pas pour profiter des plages et des spécialités locales, mais pour travailler dans un cadre différent, et rompre l’espace de quelques jours avec la routine de la capitale. Est-ce que cela fait de moi un digital nomad ? Un télé-travailleur ? Un millennial désabusé en quête de changement ?

 

18.10.18

Six clés pour développer son charisme

Qualité innée ou acquise ?
C’est grâce au charisme que le leader va transcender les équipes par mauvais temps.
Certains managers ont des dispositions a priori naturelles à charmer les foules. Ils entrent dans une pièce, tout le monde se tait ! Toutefois beaucoup acquièrent ce magnétisme à force de volonté.

 

11.10.18

Télétravail, et si finalement ce n’était pas la panacée ?

Même si le télétravail séduit beaucoup, en pratique il n’est pas toujours facile à vivre pour les salariés.
Les candidats au télétravail sont de plus en plus nombreux. Une étude réalisée début 2018 par le ministère du Travail révèle d’ailleurs que 61% des salariés y aspireraient. Derrière la dénomination « télétravail » se cache en réalité des pratiques très hétérogènes de travail à distance : à domicile, en bureaux partagés, en espaces de coworking, en bureaux satellites ou dans de multiples autres tiers lieux.

 

04.10.18

Carrières : chef d’entreprise ou salariée, ils ont su rebondir après un échec

Après un échec professionnel, ils ne se sont pas démontés. Après la liquidation de sa PME, Jean-Noël Lemasson est redevenu cadre salarié et Christine Naslin a créé son école de mobilier en carton.
Des clients qui ne s’engagent finalement pas, un refus d’autorisation de découvert… Les aléas du chef d’entreprise, Jean-Noël Lemasson, expert-comptable de formation, les connaît bien.

 

27.09.18

Comment l’intelligence artificielle et la réalité mixte vont remodeler le travail de demain ?

Les impacts de l’intelligence artificielle (IA) sur nos modes de travail sont puissants : en analysant au plus près nos pratiques et nos méthodes de travail, l’IA joue un rôle de miroir, qui permet in fine à chaque collaborateur de progresser dans sa façon d’interagir et de gérer ses tâches quotidiennes. En parallèle, la réalité mixte (MR, terme désignant les technologies allant de la réalité virtuelle à la réalité augmentée) fait rentrer l’entreprise dans une nouvelle ère et transforme notre manière de travailler en facilitant de nouveaux modes de collaboration plus efficaces et productifs.

 

21.09.18

Millenials: pourquoi changent-ils de job ?

Quand ces jeunes, nés entre 1985 et 2000, se décident à quitter leur entreprise, c’est au bout de 3 à 5 ans pour une proportion de 47% d’entre eux, d’un an pour 30% et seulement de 6 mois pour 23%. Qu’est-ce qui pousse les Millenials à changer d’emploi ? Etonnamment, ce n’est pas la recherche d’un meilleur salaire qui les motive, mais le souci de trouver un plus grand équilibre de vie, observe CornerJob.

 

13.09.18

Entretien d’embauche : 6 conseils pour faire la meilleure impression possible

Les premières minutes d’un échange entre candidat et recruteur sont les plus décisives. Il convient donc d’être efficace et préparé. Dix minutes. C’est le temps qu’il faut à 1/3 des recruteurs pour être convaincus par un potentielle recrue, selon une étude menée par  le cabinet de recrutement Robert Half.

 

06.09.18

Reconversion : tester son futur métier, une étape indispensable

Quand l’envie de reconversion est là, difficile de penser à autre chose. L’idée fait tranquillement son chemin jusqu’au jour où vous vous décidez à franchir le pas ! Avantages, inconvénients… vous avez tout évalué et vous pensez prendre la bonne décision. Toutefois, il manque une corde à votre arc et pas des moindres : vous ne connaissez pas vraiment le métier que vous souhaitez exercer. Si vous passez à côté de cette étape, vous risquez gros…

 

28.06.18

Génération Z : son ambition, l’intrapreneuriat

Si créer une start-up ne fait plus vraiment rêver les jeunes, les grands groupes doivent alors se préparer à l’arrivée de ces digital natives en quête de renouveau perpétuel de leurs compétences et de leurs missions.

 

21.06.18

9 vérités à connaître sur le recrutement des cadres en 2018

Pas de révolution dans les méthodes des recruteurs. Mais si les offres restent leur outil préféré, selon la toute récente étude Apec, les réseaux sociaux font un bond de 13 points en un an et l’efficacité des candidatures spontanées ne fait pas l’unanimité.

 

14.06.18

Tout plaquer, nouvelle mythologie contemporaine

Tandis que le salariat devient synonyme de souffrance, beaucoup rêvent de reconversion pour ne plus gagner leur vie à la perdre. Les boulots qui font désormais rêver n’impliquent ni badge, ni open space

 

07.06.18

Quelles compétences l’IA chamboulera d’ici 2030 ?

Dans une étude dévoilée au salon VivaTechnology, le cabinet McKinsey présente ses nouvelles découvertes sur l’impact du digital et de l’intelligence artificielle. Et analyse quelles compétences clés seront nécessaires à l’horizon 2030.

 

01.06.18

Comment réussir sa reconversion professionnelle ?

Quitter son poste quand on a 45 ans et une famille recomposée de sept enfants à gérer …

Une folie ?

Pas pour Elisabeth de Rotalier, Agent prévoyance et patrimoine AXA France, qui nous donne  quelques astuces pour réussir sa reconversion professionnelle et optimiser son agenda pro/familial.

 

24.05.18

Je croyais m’être trompée d’orientation professionnelle jusqu’à ce que je décide d’avancer

Pas de panique, il n’y a pas d’âge pour trouver sa voie, et d’ailleurs, n’avons-nous qu’une seule voie ?Dans la société actuelle, on a souvent l’impression qu’il faut réussir « tout de suite », trouver sa voie « tout de suite » et un job « tout de suite après les études ». Mais cela est une croyance de société et comme toutes les croyances, elle n’est en réalité, pas réellement vraie.

 

17.05.18

Des responsables RH aident d’anciens entrepreneurs à refaire surface.

L’association 60 000 Rebonds, spécialisée dans l’accompagnement des patrons en post-liquidation, vient de créer son Club RH. Objectif : s’entourer d’experts RH bénévoles pour aider les entrepreneurs au chômage dans leur recherche d’emploi.

 

10.05.18

Changer de poste, de métier… l’injonction àla reconversion professionnelle

Fini le plan de carrière ! Il faut désormais savoir changer, se réorienter, se réinventer. Crise existentielle ou crise du salariat ? Les employés veulent donner du sens à ce qu’ils font, à leur vie.Pour les aider, coachs, start-up et ateliers se multiplient.

 

03.05.18

Reconversion professionnelle : un changement significatif

De nos jours, la reconversion professionnelle n’est plus considérée comme un échec. Qu’il s’agisse d’une envie de changement ou d’un ras le bol de votre métier actuel, la reconversion permet de donner un second souffle à sa carrière professionnelle.

 

19.04.18

Stress et performance

Prendre des initiatives, c’est oser. Collaborer c’est s’ouvrir, comprendre, gérer la relation. Or l’individu stressé a peur, il n’assume pas et ose encore moins. Il se referme sur lui et a une hyper-réactivité émotionnelle aux irritants relationnels.

 

 

12.04.18

Le courage, botte secrète du leadership ?

Alors qu’il est une composante essentielle du leadership et de la gouvernance, le courage, en entreprise, n’est pas toujours récompensé à son juste prix – et il peut même coûter cher à qui en fait preuve. C’est pourtant un levier de performance individuelle et collective aussi bien qu’une vertu à encourager sans modération.

 

05.04.18

Faire participer les salariés à la gouvernance de l’entreprise : idées reçues et perspectives

La présence de salariés au sein des conseils d’administrations des entreprises est souvent vue comme une solution aux problèmes de gouvernance. À condition des ne pas se tromper d’objectifs

 

29.03.18

Career break, comment remettre le pied à l’étrier?

Faire le point sur ses acquis, sur ses envies et mettre en place un plan d’action efficace sont les étapes essentielles pour réaborder le marché de l’emploi après une période d’inactivité professionnelle.

 

22.03.18

Coaching et mathématiques, un amour de raison

Etre coaché peut apparaître pour beaucoup se soumettre aux lois irrationnelles de l’Humain. Travailler avec un coach s’apparente pour des esprits très cartésiens à tenter d’analyser l’irrationnel.

 

15.03.18

Ces seniors qui ont su rebondir

Ils ont 50, 61 et 54 ans. Gaston, Franck et Marie-Hélène sont ce qu’on appelle des seniors. Dans le monde professionnel, un senior est un salarié de 50 ans et plus, et aux yeux des gens, c’est quelqu’un qui, potentiellement, n’est déjà plus bon à rien. Pour preuve, entre 2008 et 2015, le nombre de chômeurs seniors a presque triplé en France (+ 182 %).
Et pourtant, il en est pour qui le chômage se présente comme une seconde chance.

 

08.03.18

Reconversion, changement professionnel : pourquoi est-ce si difficile de franchir le pas ?

Chaque début d’année, c’est un peu la même chose : on peine à se motiver au travail et on pense déjà aux prochaines vacances… Pourtant, on a beau « en avoir marre » et aspirer à autre chose, finalement, les années passent et on reste.
Alors pourquoi diable est-ce si difficile pour certains d’entre nous de franchir le pas du changement d’emploi ?

 

01.03.18

Ces erreurs à ne pas faire lorsque l’on veut changer de poste.

Ne soyons pas innocents. La plupart du temps, lorsque l’on souhaite changer de travail, l’aspect financier entre en ligne de compte. Même si d’autres facteurs sont souvent pris en considération. Quitter un employeur suppose une part d’incertitude (on renonce souvent à un confortable CDI pour risquer de ne pas valider une période d’essai)