jobagent est l’application en ligne conçue par Evolution Plus pour accompagner les cadres dans leur transition professionnelle et leur recherche d’emploi, avec l’aide de l’intelligence artificielle.

Pourquoi Evolution Plus a créé jobagent

Depuis des années, nos coachs accompagnent des cadres en transition avec une méthode éprouvée : faire le point sur son parcours, formuler ce que l’on propose à un employeur, activer ses réseaux, puis conclure. Une recherche d’emploi se joue pourtant surtout entre les séances, au quotidien.

jobagent met cette méthode à disposition à tout moment : pour avancer seul, à son rythme, ou en complément d’un coaching de transition.

La méthode, en trois modules

  • Bilan de carrière : parcours, réalisations probantes, compétences, personnalité et motivations, jusqu’au projet professionnel.
  • Offre de service : entreprises cibles, pitch, CV et profil LinkedIn, cohérents entre eux.
  • Suivi de la recherche : pistes, contacts, chasseurs de têtes, offres d’emploi et agenda, avec un coach IA pour préparer chaque entretien.

Si vous êtes accompagné par un consultant, vous pouvez lui partager vos synthèses de bilan et d’offre de service, en lecture seule. Les données sont hébergées en France et dans l’Union européenne.

Le guide de la recherche d’emploi des cadres, en 4 étapes

Les articles du guide sont en accès libre sur jobagent.fr. Ils détaillent chaque étape de la méthode.

  1. Préparer : quitter son poste dans de bonnes conditions, faire le point, formuler ce que l’on propose. Négocier sa sortie, faire un bilan professionnel, construire son offre de service.
  2. Se présenter : des supports qui racontent la même histoire. Le pitch, le CV de cadre, le profil LinkedIn.
  3. Chercher : quatre canaux qui n’ont pas le même poids. Les 4 canaux, activer son réseau, l’approche directe, les chasseurs de têtes.
  4. Conclure : l’entretien, puis la négociation. Préparer un entretien de recrutement, négocier son salaire, et ensuite réussir sa prise de fonction.

Une version gratuite permet de commencer : le suivi de la recherche et la formation.

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